Un Programme Départemental pour l'Insertion des Travailleurs Handicapés en milieu ordinaire de travail, pourquoi ?

 

Les premiers PDITH ont vu le jour en 1991 soit 4 ans après le vote de la loi de 1987. En 1999, la totalité des départements l’avait mis en place. Dans l’Ain, il verra le jour en 1998

"L'emploi et le reclassement des personnes handicapées constituent des éléments déterminants de la politique de l'emploi. Ce principe a été inscrit par le législateur comme une obligation nationale dans la loi d'orientation de 1975, puis dans celle de 1987…"

Objectifs :

• Organiser la cohérence et la complémentarité des interventions des institutions et opérateurs intervenants sur ce champ,
• Créer des liens avec les programmes destinés aux publics en difficultés (SPE, PDI …)
• Accompagner les initiatives et les projets structurants.

Diagnostic, besoins et concertation :

• Connaître les besoins des personnes handicapées et des entreprises, identifier les freins à l'emploi,
• Organiser une concertation et des partenariats les plus larges possibles (institutions, opérateurs spécialisés et du droit commun, partenaires sociaux…)

Programme d'orientation et d'action :

•  Identifier les priorités
•  Elaborer un programme annuel