Plans Départementaux d'Insertion des Travailleurs Handicapés
La création des PDITH à
l'initiative de l'Etat, il y a maintenant dix ans, est issue
d'un constat partagé sur les difficultés rencontrées
par les personnes handicapées pour leur reclassement
ou insertion professionnelle. De multiples volontés -
institutionnelles et associatives - se sont affirmées.
Cependant la construction d'un parcours professionnel
reste difficile pour la personne pour trois raisons principales
:
le marché du travail est de plus
en plus exigeant en compétences, en solidité
physique et psychologique,
les multiples intervenants, aussi compétents
soient-ils, n'interviennent pas toujours de manière
concertée,
l'évolution de la santé de
la personne provoque des cassures dans son parcours qui nécessitent
à chaque fois sa reconstruction
Le Plan Départemental d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PDITH) se doit
donc d'être un "facilitateur" :
Faciliter la compréhension par la
personne handicapée de son environnement professionnel,
Repérer et analyser des besoins,
Développer des ressources, des actions,
Articuler les actions des multiples intervenants
et améliorer les partenariats existants, développer
ceux qui peuvent l'être.
Pour ce faire les PDITH sont animés par des
coordonnateurs et coordonnatrices qui agissent selon des orientations
politiques définies par leurs instances de décisions
départementales :
soit de manière directe : émergence
d'action innovante, montage de convention, animation de groupes
de travail, organisation ou participation à des manifestations...
soit de manière indirecte : présence
dans les réunions institutionnelles en "défendant"
la place des personnes handicapées dans les mesures
de droit commun.
